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日本工学院北海道専門学校建築学科・内池建設協力業者勉強会「共育」共催のインターンシップ企画「産学連携『共育』企画」が１１月９日（金）、今年もスタートいたしました。

今回は、第１回のガイダンスの様子を写真にてご紹介します。

※このセミナーの様子は、先のTopicsでもご紹介の通り、北海道建設新聞11月13日（火）日胆・函館・後志版紙面でも紹介されています。リンク先はこちら。

 

産学連携「共育」企画とは

本産学連携共育企画は、日本工学院北海道専門学校建築学科と内池建設協力業者勉強会「共育」で共催し、建築を学ぶ学生に向けたインターンシップ企画で、昨年2017年よりスタートいたしました。

昨年度は「ＲＣ構造建築物の工程表の改善」をテーマに取り組んでいただきましたが、今年は、学生の皆さんにとってもより身近で、建設業界にとっても喫緊の課題となっている、建設業の若手人材不足の問題をターゲットにしたテーマ「建設業における様々な工種に若手人材が魅力を感じ、入社・活躍できるためには、それぞれの企業はどんな工夫が必要か」に取組み、最終日に学生の皆さんから内池建設と共育業者会の企業にご提案をいただきます。本企画は、昨年に引き続き、本校建築学科の1年生全員での取り組みとなります。

今年度の当企画のスケジュールは、以下の通りです。

• 第１回　（課題発表・取組検討） ：１１月　９日（金）
• 第２回　（業者紹介・質疑）　　 ：１２月２０日（木）
• 第３回　（プレゼンテーション） ：　２月　８日（金）

 

第１回ガイダンス　フォトレポート

本企画の学校側アドバイザーの丸山先生のご挨拶と、弊社内池社長からの本企画趣旨に関する説明の後、今年の本企画のリーダー蝦名社員（本校ＯＢ）より、取組テーマの説明と取り組みに必要な事前知識として、建設現場の作業の様子を多くの写真を使いながらの説明がありました。

 

参加学生の皆さんも、自身の将来の職場の改善につながるテーマだけに、全員真剣な眼差しです。

 

 説明後は、４チームに分かれ、弊社スタッフのリードの下、テーマ取り組みの切り口や進め方などを、配布したワークシートをもとに検討していきます。

 

昨年、企画リーダーを務めた、本校ＯＢの白瀬社員のチーム討議の様子。女子学生中心のチーム編成です。女性の視点から、建設業の職場改善に取り組んでいただきます。

 

 

蝦名社員は、企画リーダーとともに、学生チームのサポートスタッフも務めます。

 

サポートスタッフ最年長の塩川社員のチーム。ベテランらしいリードで、討議を進めていきます。

 

今年３月、本校を卒業、弊社に入社した新人、齋藤社員もサポートスタッフ入りしました。初々しいながら、真剣にメンバーをリードしていきます。

 

本企画学校側アドバイザーの丸山先生も、討議中チーム間を巡回、有益なアドバイスをいただきました。

 

次回第２回は、１２月 。いよいよ、協力業者の皆さんから、現場の若手人材採用や育成についての問題点について生の声を聴く、インタビューセッションとなります。

 この４ケ月に渡るロングランのこのインターンシップ企画、今後も参加学生の皆さんの奮闘ぶりを最終回まで、このTopicsでフォローしてまいります。