なぜ、建設業で残業を7割減らせたのか。
業界内で圧倒的な働きやすさを実現できた秘密は「仕組み」。内池建設は、評価制度・設計施工一貫体制・DXを組み合わせ、
長く働くことよりも、限られた時間で成果が出せる、働きやすい社内環境に変わりました。
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WORK STYLE 01
残業削減が評価される
制度を構築残業が少ない働き方を評価。1年目の社員~上長まで、少ない残業で大きな成果を出すことを目指し、働き方改革と年収UPを同時に実現しました。
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WORK STYLE 02
設計施工一貫の
ノンストップ対応を
実現社内で設計と施工の連携が完結するから、現場の確認・調整が早い。コミュニケーションのズレが少ない働きやすい環境です。
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WORK STYLE 03
業務のデジタル化で
無駄
な作業時間を
大幅削減新しいシステムを導入して終わりではなく、全員が活用できる環境です。ペーパーレスを促進し、現場全体で業務を効率化しています。
若いうちから挑戦できる。
でも、ひとりにはしない。
- 複数人体制の現場で学べる
- 1・2年目の月1社長研修
- 年2回の1on1面談
- 外部技術者研修制度あり
- 資格勉強時間の確保
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キャリアプランによる
育成制度
施工管理は一人で現場を背負う仕事ではない。
施工管理の一日は、朝礼だけではありません。図面確認、現場巡回、写真撮影、書類整理、協力会社との調整まで。
内池建設では先輩と同じ現場に入り、少しずつできることを増やしていきます。
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出社・朝礼・スケジュール確認
その日の作業内容や安全面の確認からスタート。先輩や協力会社と、現場全体の動きをそろえます。
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現場巡回・写真撮影
現場を回り、進捗や安全状況を確認。必要な写真を撮影し、記録として残します。
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図面チェック・書類整理
図面の確認や修正、行政提出書類、現場写真の整理など、現場を支えるデスクワークも大切な仕事です。
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協力会社との確認・先輩への報告
進捗や変更点を確認し、判断に迷うことは先輩へ報告。相談しながら現場を進めます。
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翌日の準備・退勤
翌日の作業内容を整理し、必要な確認を終えたら退勤。残業を前提にしない段取りを大切にしています。
いきなり任せず、任せられる人へ育ててゆく。
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1年目
まずは、先輩と現場を知る
現場巡回や写真撮影、書類整理など、基本業務からス
タート。先輩の動きを見ながら、施工管理の仕事を少
しずつ覚えます。 -
2〜3年目
図面・書類・
段取りを任される図面チェックや修正、行政提出書類の取りまとめな
ど、現場を進めるための実務にも関わります。 -
5年目以降
工程を見て、
現場を動かす立場へ工程管理や工事前の図面チェックなど、現場全体を見
ながら判断する仕事へ。後輩に教える立場にもなって
いきます。
つくるのは倉庫や工場。成長を続ける非住宅領域を支える。
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WORKS 01

物流を支える倉庫をつくる。
ECや企業活動を支える倉庫は、社会の裏側で欠かせな
いインフラ。人やモノの流れを支える建築に関われま
す。 -
WORKS 02

ものづくりの現場を支える。
工場や事務所は、企業が事業を広げるための拠点。
建物づくりを通じて、地域の産業や雇用にも関わる仕
事です。 -
WORKS 03

建てて終わりではなく、企業の成長を支える。
内池建設の仕事は、建物を完成させるだけではありま
せん。お客様の事業拡大や地域の仕事を支える建築
を、チームで形にしていきます。
人を大事にした、制度と環境
内池らしさが伝わる制度
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1級建築士取得優遇制度
一級建築士資格取得に意欲のある社員を当社所定の試験により毎年選抜。受験特待生として学科・設計授業料を全額援助、残業禁止等の待遇を保証します。
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誕生日休暇
誕生日は有給休暇として休んでもらい、会社支給の1万円で両親へ感謝の気持ちを贈る日としようとする制度です。
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語る会
社内コミュニケーション活性化を目的として、豪華ランチ会やディナー代の一部を会社負担する制度です。
ほかにも、支える仕組み
- 資格取得支援
- 表彰制度
- 面談制度・キャリア支援
- 奨学金返還支援
- 住宅関連制度
- 持株制度・持家応援制度
- お菓子食べ放題制度
- 1万円自由に使ってOK制度
- 他
数字で知る内池建設
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平均残業時間
約17時間
残業7割削減を実現
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大卒初任給
270,700円~
※道内・仙台での大卒初任給
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賞与
年3回
※決算賞与を含む
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平均有休取得日数
13.8日
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社員数
65名
※グループ全体
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赤字決算
創業46年間0回
先輩社員のビフォーアフター
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2022年入社 T.さん
ここで働く自分を想像できた
インターンインターンでは、先輩が親身に相談に乗ってくれ、昼食の時間まで一緒に過ごせました。説明だけでは分からない雰囲気や人の温かさに触れ、自分がここで働く姿を具体的に想像できたことが入社の決め手です。
会って話せば、見えてくる
会社選びに迷うなら、まず仕事体験へ。先輩の人柄や空気感まで確かめられます。
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2024年入社 O.さん
質問しやすく、
時間も大切にできる職場入社後に驚いたのは、上司から「早く帰ろう」と声をかけてくれること。勉強時間やプライベートも確保しながら、分からないことは積極的に質問できる。安心して成長できる環境だと感じています。
相談できるから、前に進める
一人で抱え込まずに質問できる環境が、仕事のしやすさと成長につながっています。
仕事体験・会社説明会
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オンライン
オンライン会社説明会
※ご希望に応じ調整可能です。
事業・働き方・制度・選考の流れを90分で。チャットで気軽に質問できます。遠方の方や、まだ選考に進むか決めていない方に。
募集要項
- 募集職種
- 施工管理
- 対象
- 建築・建築系の学生、および建築に興味のある学生
- 勤務地
- 室蘭・札幌・仙台※勤務地は希望を考慮
- 初任給
- 院卒 286,300円/大卒 270,700円/専門・短大卒 258,400円
- 賞与
- 年3回(給与改定 年1回)
- 休日
- 週休二日制(土日祝)
- 福利厚生
- 社保・中退共・定期健診・共済会・従業員持株・誕生ありがとう制度・各種表彰・1級建築士特待生・持家応援・奨学金返還支援
- 募集職種
- 施工管理
- 対象
- 建築・建築系の学生、および建築に興味のある学生
- 勤務地
- 埼玉県 川越※勤務地は希望を考慮
- 初任給
- 院卒 306,300円/大卒 290,700円/専門・短大卒 278,400円
- 賞与
- 年3回(給与改定 年1回)
- 休日
- 週休二日制(土日祝)
- 福利厚生
- 社保・中退共・定期健診・共済会・従業員持株・誕生ありがとう制度・各種表彰・1級建築士特待生・持家応援・奨学金返還支援
エントリーはまだ不安な方へ
LINEで気軽に質問よくある質問
いきなり一人で任されますか?
いきなり一人で現場を任されることはありません。入社後はまず、外部機関での研修(OFF-JT)を約1か月受講し、その後、先輩と同じ現場に入り、巡回や写真撮影、書類整理などから少しずつ経験を積んでいきます(OJT)。また、1on1や社長研修など相談できる機会も豊富にあり、上司と相談しながら個人のペースに合わせて成長をカスタマイズできるため、安心してキャリアを築けます。
勤務地は希望できますか?
北海道 室蘭本社・札幌・仙台・埼玉県 川越 の中から、希望の配属先を選ぶことができます。
内池建設の魅力は何ですか?
着工から引き渡しまで、一貫して建物づくりに関われることです。お客様の要望や建物の用途に合わせて仕様や進め方が変わるため、同じことの繰り返しではなく、現場ごとに新しい学びがあります。経験を重ねるほど、施工管理としてのスキルや全体を見渡す力が身につきます。また、完成した建物をお客様へ引き渡す際に、直接感謝の言葉をいただけることも大きなやりがいです。
若手から見た職場の雰囲気は
どうですか?
同じように新卒採用で入社している年齢の近い先輩も多いので、入社直後の些細な疑問や困り事など、緊張せず気軽に相談しやすい環境です。
福利厚生や社内制度には
どのようなものがありますか?
1級建築士取得優遇制度や誕生日休暇制度をはじめ、ユニークかつ働きやすい福利厚生が豊富にあります。社員の成長を支える資格取得支援のほか、ワークライフバランスを保てる各種休暇も完備。1on1等で社員の声を積極的に取り入れ、誰もが安心して長く活躍できる環境づくりと制度の拡充を常に続けています
UCHIIKE KENSETSU RECRUITING


